福州市投资促进局关于开展助力城市建设管理志愿服务行动的方案

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2018-08-14    FW.5VV.CN范文网
 为加强综治责任目标管理,有力推进平安单位建设,确保粮食系统安定稳定,根据市委、市政府关于印发《市直单位综治责任目标管理和考评奖励办法》,特制定本责任书。

  一、责任目标

  (一)健全平安创建组织领导机制

  1.坚持把保稳定与抓发展有机统一,将平安创建纳入单位全局工作,有效落实综治领导责任制,主要负责同志切实担负起本单位综治工作第一责任人的责任,及时研究和协调解决问题。

  2.成立平安创建领导小组,明确机构和直接责任人,制定具体实施方案,确定创建目标,落实创建任务。

  3.严格执行综治目标管理责任制,全面实行领导班子成员“一岗双责”,与下属单位和职能处室层层签订综治责任书,做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。

  4.将平安创建绩效作为单位领导干部年终述职考核的重要内容,与考评奖惩、晋职晋级等直接挂钩。

  (二)健全社会风险预测预警预防(社会矛盾纠纷综合预防化解)机制

  1.主动排查化解矛盾隐患,妥善解决职工关心的热点难点问题,预防和化解矛盾纠纷。

  2.严格执行重大决策、重大事项、重大项目、重大活动社会稳定风险评估,避免因决策不当引发社会矛盾。

  3.对可能影响和谐稳定的重大矛盾和突出问题,主要领导要亲自组织协调,及时予以解决。

  4.建立重大矛盾纠纷信息报送和分析研判机制,明确信息报送的内容和程序,严格落实日常排查、专项排查、信息预警等制度。

  5.依法依规办理信访事项和处理信访问题,本单位干部职工没有到省、进京非正常上访或参与群体性事件。

  6.加强调解、仲裁、诉讼等多元调解对接工作,积极开展多元调解工作。

  (三)健全综治联动共治机制

  1.建立健全安全生产、食品药品安全、生态安全、治安安全等多位一体共防联治,强化安全生产“党政同责、一岗双责”工作机制,推进重点领域安全整治,构建人防、物防、技防、协防为一体,有效防控各类安全风险。

  2.主动参与重大矛盾纠纷排查调处,突出治安稳定问题排查整治,积极应对群体性事件和突发性事件,效果明显。

  3.主动对接各级综治工作平台,实现部门间、单位间资源整合优化、联动共享。

  4.认真执行综治工作报告联系、检查考评等工作制度,及时向市局报告综治工作开展情况。

  (四)健全行业系统平安创建载体运作机制

  1.结合职能特点和工作实际,开展平安创建活动,全面提升创建覆盖率。

  2.积极参与属地平安创建活动。

  3.加强平安文化建设,通过多种方式,开展平安建设宣传活动,提升干部职工对平安建设的知晓率和认可度。

  (五)健全平安创建法治保障机制

  1.领导干部坚持以法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,带头学法守法用法,崇尚法治、坚守法治、依法办事。

  2.开展形式多样的法治创建活动,加强普法宣传教育,营造良好的法治氛围。

  (六)健全单位内部安全管理机制

  1.单位内部人防、技防、物防措施到位,重点要害部位、重大活动安全防范有力,内部安全保卫制度有效运行。

  2.单位内部防火、防灾设施齐全,管理科学,机制完善。

  3.经常性开展廉政、保密和安全教育活动,本单位干部职工没有发生重大违法违纪问题。

  二、奖惩

  本责任书的执行情况,由市局相关处室负责日常检查和督办,局办公室负责综合汇总综治工作实行年度百分制考评,考评结果按比分列入局年度工作目标考评总分,并实行一票否决制。对本责任书执行不力、问题突出的单位,依规视情处理直至追究相关责任。

  本责任书若遇单位领导变动,由接任者继续履行。

  本责任书一式两份,市粮食局与责任单位各执一份。

 

 

             福州市粮食局(盖章)         责任单位(盖章)

             领导签章:                     领导签章:

             2018年  月    日            2018年  月    日