医院保密工作制度_医院保密工作制度范文

　　为加强对医院涉密文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，应制定规范的医院保密工作制度。下面小编为大家整理了有关医院保密工作制度的范文，希望对大家有帮助。

　　医院保密工作制度篇1

　　一、保守党和国家机密，维护国家安全，是每个职工的职责和应尽的义务。

　　二、领导干部要以身作则，带头学习和执行国家的安全、保密法规和各项安全保密制度。

　　三、严格遵守安全保密纪律，加强文件、图书、资料的管理，防止丢失和泄密事件的发生。

　　四、平时下班、外出时对桌、柜、办公室都要关门、加锁。

　　五、密级划分：根据国家和上级主管部门的规定分为：公开、内部、秘密、机密、绝密。

　　医院保密工作制度篇2

　　1、目的

　　为加强对医院涉密文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于与医院利益密切相关，在一定时间内只限一定范围人员知悉的涉密文件、资料及相关人员的管理。

　　3、保密范围

　　3.1医院重大决策中的秘密事项;

　　3.2医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等;

　　3.3医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录、工作总结等;

　　3.4医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表等;

　　3.5医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息等;

　　3.6医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料等;

　　3.7科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方等;

　　3.8有涉密内容的音像带、图表等;

　　3.9其他经医院领导确定应当保密的事项;

　　3.10一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件属于保密范围。 3.11病人就诊的所有信息、病历信息、分娩信息，统计信息，医嘱处方等; 3.12由医院购买或设计的软件、硬件信息、方案等; 3.13医院服务器中的数据库等。

　　4、密级确定

　　4.1医院涉密文件的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。涉密文件的密级由医院总经理(院长，或指定负责人，下同)确定。

　　4.2“绝密”是最重要的医院秘密，泄露会使医院的权益及经济利益遭受特别严重的损害。

　　4.2.1在医院经营发展过程中，能够直接影响医院权益或经济利益的重要决策文件、资料，奖金与提成收入等应列为“绝密”级。

　　4.3“机密”是相对重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害。

　　4.3.1医院年度规划、工作计划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况、员工工资性收入等应列为“机密”级。

　　4.4“秘密”是一般的医院秘密，泄露会使医院的权力和利益遭受损害。

　　4.4.1医院人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息应列为“秘密”级。

　　5、保密措施及内容

　　5.1属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由院长指定专人执行;采用电脑技术存取、处理及传递的医院秘密由网络管理人员负责保密。

　　5.2对于机密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

　　5.2.1非经院长批准，不得复制和摘抄;

　　5.2.2收发、传递和外出携带，由指定人员完成，并采取必要的安全措施;

　　5.2.3在设备完善的保险装置中保存。

　　5.3属于医院秘密的设备或者产品的研制、生产、使用、保存和销毁，由医院指定专职部门负责执行，并采用相应的保密措施。

　　5.4在对外交往与合作中需要提供医院秘密事项的，应当事先经院长批准。

　　5.5具有属于医院秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

　　5.5.1选择具备保密条件的会议场所;

　　5.5.2限定参加会议人员的范围，对参加人员强调保密事宜;

　　5.5.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

　　5.5.4确定会议内容是否传达及传达范围。

　　5.6不得在私人交往和通信中泄露医院秘密，不得在公共场所谈论医院秘密，不得通过其他方式传递医院秘密。

　　5.7医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告科室领导;科室领导接到报告，应立即做出上报处理。

　　5.8属于医院秘密的文件、资料，应当依据本制度第4条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。

　　5.9外来人员使用机房数据库应严密登记，防止带出机房。

　　5.10严禁以任何方式带出或输送病人信息、病历、医嘱、分娩记录等病人信息。

　　5.11每年的应对保密范围内的工作要进行一次认真检查，并有针对性地解决存在的问题。

　　5.12医院成立保密小组，由院长担任组长。保密小组成员每季度召开一次例会，半年自查一次，年终进行总结，及时分析全院保密工作情况，研究保密工作措施，使医院保密工作不断改进和加强。

　　6、罚责

　　6.1凡与涉密事项有接触机会的员工都有自觉保守医院秘密的责任与义务。

　　6.2出现下列情况之一的，给予当事人警告处分，并视情节轻重扣发工资200元~1000元。

　　6.2.1泄露医院秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

　　6.2.2违反本制度3.3、3.6、3.8条款规定的秘密内容的;

　　6.2.3已泄露医院秘密但采取补救措施的。

　　6.3出现下列情况之一的，对当事人予以辞退，并视情节轻重索赔经济损失。

　　6.3.1故意或过失泄露第3条款所列示的医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

　　6.3.2违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的;

　　6.3.3利用职权强制他人违反保密规定的。

　　6.4因泄露机密导致医院重大经济损失的，医院保留付诸法律的权力。

　　医院保密工作制度篇3

　　一、保守党和国家机密，维护国家安全，是每个工作人员的职责和应尽的义务;

　　二、领导干部要以身作则，带头遵守和执行国家的安全、保密法规和各项安全保密制度，严禁携带秘密文件出入公共场所或回家阅办;

　　三、院安全保密小组负责安全、保密教育，协助有关科室制定安全、保密措施，落实安全、保密责任制，并有权监督、检查同级领导干部及各科室对秘密文件、资料的使用、保管情况;

　　四、严格遵守安全保密纪律，加强文件、图书、资料的管理，防止丢失和泄密事件的发生。各有关科室要确定人员做好文件材料的保管、立卷、归档和安全、保密检查等工作;

　　五、每季度或重大节日之前，都要进行一次安全保密检查，通过检查，及时发现问题，堵塞漏洞，确保党和国家机密安全;

　　六、节假日期间，凡存放机密文件材料的桌柜都要加固。医'学教育网|整理平时下班、外出时对桌、柜、办公室都要加锁、关门;

　　七、发现失、泄密情况，除及时向上级领导报告外，要求立即进行追查，并视情节轻重，给予当事人必要的批评教育或纪律处分;

　　八、医院保密范围：机要文件、印鉴、收发文件登记本、帐号、传真号、档案、疫情、科研成果、正在研究的科研项目和新技术、涉及国家安全、利益的音像带、图表等;

　　九、密级划分：根据国家和上级主管部门的规定分为：公开、内部、秘密、机密、绝密。

　　十、一切工作人员要严格遵守以下保密守则：

　　(一)不该说的国家机密绝对不说，不该知道的国家机密绝对不问，不该看的国家机密绝对不看，不该记录的国家机密绝对不记录;

　　(二)不准私自或者在无保密保障的情况下制作、收发、传递、复制、使用、存放、销毁属于国家机密的文件、资料和物品;

　　(三)不准携带机密文件、资料逛市场、参观、游览、探亲访友及进入其他公共场所或者进入私宅，不准在公共场所谈论国家机密;

　　(四)未经批准不准擅自翻印、复印、全文抄录机密文件;

　　(五)不准长期私自存放或者私自销毁机密文件、资料;

　　(六)不准横传阅办或者在没有保密条件的家中阅办国家机密文件、资料，不准任意扩大知密范围;

　　(七)不准在私人交往和通信中涉及国家机密;

　　(八)不准使用无线话筒和在无保密措施的电话、电报、传真等设备中传输国家机密;

　　(九)不得向主管机关隐瞒自己或者他人泄密(包括失密、泄密、窃密)行为。

　　
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