劳务的协议书范本大全

　　劳务的协议书范本（一）

　　派遣单位（甲方）：

　　法定代表人：

　　被派遣人（乙方）：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。

　　第一条 工作内容及工作地点

　　乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣），到________岗位工作。

　　派遣期限为24个月，从20**年 12月 1日起至20**年11月31 日止。

　　第二条 合同期限及试用期

　　本合同期限为 二 年，从生效之日起计算。

　　试用期为 三 个月，从本合同生效之日起计算。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。

　　第四条 劳动报酬

　　乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不得超过当月最后一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。

　　第五条 社会保险及福利待遇

　　甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。

　　乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。

　　乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字（91）6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。

　　乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。

　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。

　　第七条 劳动纪律

　　一、 乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。

　　二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。

　　第八条 保密和竞业限制

　　在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用（或变相使用）或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。

　　第九条 合同的变更、解除、终止、续签

　　一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。

　　二、合同的解除

　　（一）在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：

　　1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的；

　　2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的；

　　3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的；

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的；

　　6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的；

　　7、乙方被追究刑事责任的；

　　8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。

　　（二）在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。

　　（三）在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、乙方可以提前30日书面通知（在试用期内提前3日通知）甲方解除本合同；

　　2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　3、甲方未及时支付劳动报酬的；

　　4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的；

　　6、因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的；

　　7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

　　由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。

　　三、本合同下列情况自动终止：

　　1、本合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪；

　　4、甲方被依法宣布破产；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的；

　　对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

　　四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。

　　第十条 甲乙双方的其他权利义务

　　甲方：

　　1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案；

　　2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续；

　　3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续；

　　4、根据国家相关规定为乙方（应届统招毕业生）办理大中专毕业生转正定级、定职手续；

　　5、根据国家相关规定为乙方（应届统招毕业生）办理集体户口落户手续；

　　6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。

　　7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。

　　乙方：

　　1、认真履行工作职责；

　　2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况；

　　3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务；

　　4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。

　　第十一条 争议的解决

　　甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。

　　第十二条 其他

　　1、本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。

　　2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签字视为确认。

　　甲方（章）： 乙方：

　　授权代表签字：

　　年 月 日 年 月 日

　　地址： 住址：

　　电话： 电话：

　　邮编： 邮编：

　　传真： 传真：

　　邮箱： 邮箱：

　　劳务的协议书范本（二）

　　____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、劳务协议合同期限

　　（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

　　1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；

　　2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；

　　3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

　　（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

　　二、劳务协议工作内容

　　（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：___________________________。

　　（二）乙方的工作任务或职责：___________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、劳务协议劳动报酬

　　（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。

　　（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

　　1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元／月。

　　2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

　　3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

　　（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

　　（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、劳务协议社会保险和福利待遇

　　（一）社会保险

　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

　　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

　　3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

　　（二）福利待遇

　　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、劳务协议劳动保护和劳动条件

　　（一）工作时间

　　1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

　　（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；

　　（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；

　　（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月／年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。

　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

　　（二）休息休假

　　1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

　　（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　六、劳务协议劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

　　2.____________________________________________；

　　3.___________________________________________。

　　（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

　　1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

　　3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

　　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作

　　3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

　　（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：

　　1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

　　2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　4.符合法律、法规规定的其他情况的。

　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

　　（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，()应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

　　（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：

　　1本合同所确定的工作任务已经完成；

　　（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

　　八、劳务协议经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放

　　（一）甲方按照本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

　　（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

　　（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

　　乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

　　九、劳务协议违反劳动合同的责任

　　（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；

　　2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

　　3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点情况的；

　　4.__________________________________________；

　　（二）双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元；

　　2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

　　（1）________________________________________；

　　（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

　　1.违约行为是因不可抗力造成的；

　　十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法

　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、劳务协议双方需要明确的其他事项

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：__________________ _____________________

　　__________年____月____日 ________年____月____日

　　劳务的协议书范本（三）

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：___________________

　　注册地址：_________________________________

　　通讯地址：________________________________

　　经营场所：____________

　　乙方：

　　姓名__________性别_________

　　居民身份证号码___________________

　　家庭住址_____________________________________

　　邮政编码______________

　　户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）

　　通讯地址______________________________________

　　邮政编码______________电话_____________

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本合同期限为___年。

　　本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。

　　第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：

　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

　　第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：

　　1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的；

　　2、双方就解除本协议协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方

　　1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。

　　2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

　　3、乙方不服从甲方的工作安排。

　　4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。

　　第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：

　　1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。

　　2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。

　　第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。

　　第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。

　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。

　　甲方（公章） 乙方（签章）

　　日期：年月日 日期：年月日多人合伙经营协议书代理协议书范本担保协议书范本