视同工伤的情形有哪些 视同工伤职工的工伤保险待遇
视同工伤的情形有哪些呢？一起来看看吧。
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可以视同工伤。
3、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可以视同工伤。
4、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可以视同工伤。
按照《工伤条例》第十五条规定，视同工伤职工的待遇如下：
1.享受条例规定的工伤保险待遇
按照本条规定，职工突发疾病死亡和在抢险救灾等活动中受伤的，享受条例规定的全部工伤保险待遇，主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇。医疗康复待遇包括诊疗费、药费、住院费，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一级至十级工伤职工的一次性伤残补助金，标准由高到低分别为27个月至7个月的本人工资；一级至六级工伤职工的伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；需要护理的，还可以享受生活护理费，标准分别为当地职工平均工资的50%、40%和30%；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金，标准为6个月工资；供养亲属抚恤金，配偶享受工亡职工工资的40%，其他亲属为30%；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
伤残军人旧伤复发的，按照条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。这是因为，一次性伤残补助金是对伤残职工伤残程度的一次性补偿，职工原在军队服役期间，因公负伤致残后，当时已经按照军队的有关规定享受了各项待遇，包括一次性待遇。职工原在军队享受的一次性待遇，性质上与条例中的一次性伤残补助金等同，因此不应再重复享受。
