如何领取失业保险？

是指国家通过立法强制实行，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立基金，对因失业而暂时中断生活来源劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，如何领取失业保险？请参考.

怎样领取失业保险？

失业保险是连续工作一年职工失业后，按照规定享受保险待遇。失业保险经办机构定期定量给失业人员支付基本生活费用，是一种。失业保险领取需要满足一定条件，实践中究竟该怎样领取失业保险呢？下面是网小编为您详细阐述与之相关信息，希望能够为您提供帮助。

一、失业保险概念简述

失业保险是指国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源劳动者提供物质帮助制度。它是体系重要组成部分，是社会保险主要项目之一。

失业保险经办机构定期定量给失业人员支付基本生活费用，是社会保险一种。

二、失业保险领取条件

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制原因而被迫中断就业。劳动保障部发布《申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业，职工有权申领。

3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为掌握失业人员基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇一个前提，也是失业人员应尽义务。

省级劳动保障行政部门规定其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过60日就不予办理，所以一定要赶紧办理。

失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;

(2)非因本人意愿中断就业;

(3)已办理失业登记，并有求职要求。

三、失业保险领取程序

(一)、 局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复审核意见。

(二)、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备

1、不是个人原因失业。

2、已办理失业登记。

3、有再就业要求。

4.愿意接受再就业培训

(三)、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

1、单位出具解聘通知书和相关档案材料。

2、社保局统一格式4联式，失业证明。

3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

(四)、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医，可报销医药费60%到80%。

(五)、个人后续准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。