养老金上调新消息：2018年养老金究竟怎么涨

　　时间进入下半年，退休人员都很关心今年上调的养老金何时发放到手里。目前，上海、北京、河北、江西、青海、辽宁等多地已经发布了养老金具体调整方案，那么，今年的养老金究竟怎么涨？能涨多少？

　　据记者了解，今年是国家自2005年以来连续第14年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第3年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。

　　“今年养老金的总体涨幅是5%左右，不过，5%左右的调整水平是指企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并非每个人都按照5%的比例调整。具体到每一位退休人员的涨幅，要根据参保缴费情况确定，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，每个人实际增加的养老金标准是不同的，对应到占个人养老金的比例也不同。”一位接近人社部的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示，总体大方向，依然是按照“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，比如说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

　　同时，由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间、企业与机关事业单位之间具体调整办法可能存在一定差异。

　　基数较低者涨幅或高于5%

　　今年3月，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

　　按照国家要求，此次养老金调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

　　首先就是定额调整，也就是每个人都先增加一样的金额。比如，对于企业退休人员，上海每人每月增加60元，北京每人每月增加45元，河北每人每月增加38元，吉林每人每月增加35元，青海每人每月增加30元。然后再进行挂钩调整，也就是与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩，体现出“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制。比如，北京方面明确表明，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，月养老金低于3770元的，每人每月增加60元;月养老金在3770元及以上，低于5270元的，每人每月增加50元;月养老金在5270元及以上的，每人每月增加40元。

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