养老保险缴费基数怎么算 养老保险缴费基数什么意思

　　养老缴费基数就是职工缴纳所依据的工资基数，那养老保险基数怎么算呢？

　　养老保险缴费基数就是职工缴纳养老保险所依据的工资基数。缴费基数就是以职工上一年的工资总额为基础，按当地上年在岗职工平均工资的60%-300%间衡量确定的数额。也就是说缴费基数要确定的数额占上年当地在岗职工平均工资的60%是底线，300%是上限。缴费基数要看职工工资水平了，小于60%的要按60%算，大于60%小于300%的只要在这个区间内就可以了（交的多以后得的就多），大于300%的按300%交。确定完基数再乘以养老保险的费率就是职工缴纳的保险金额了。后面基数栏的这些数就是职工在乘以保险费率前的数额。再乘以相应的保险费率就是职工缴纳的保险金了。

　　职工在一个年度的社会保险基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定（职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。），其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。

　　社会保险基数在同一缴费年度内一旦确定，中途不作变更。

　　针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面

　　（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房和个调税等，应纳入社会保险基数。

　　（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。

　　（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数。

　　（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数。

　　（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。

　　申报

　　每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险基数。

　　参保单位申报的社会保险基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。社会保险基数

　　缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月社会保险基数的百分之一百一十确定。

　　参保单位应以报盘方式申报社会保险基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加的就会中断缴费，将会影响其个人享受待遇。

　　上、下限

　　社会保险基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入社会保险基数；

　　社会保险基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数。